销售骏裕隆智能健康码人脸识别一体机服务至上

测温人脸识别门禁系统基本功能 2.1 多种开门方式 电子电锁，门禁系统可兼容刷卡、刷卡+密码、密码、远程等多种控制组态。 2.2 实时监控及远程监控功能 可以实时监控门的状态、进出情况及报警情况，实时显示人事资料。可以在线远程开门，强制门状态为常开或常闭，调节开门延时时间。后台可遥控门禁电锁的“开”、“关”，可实时监看刷卡人的画面和相关信息，可实时显示门禁的开关状态，可详细的记录每次开门的时间、日期、卡号、姓名、部门等资料。 2.3 存储和防掉电保护数据 采用铁电存储芯片组，停电后数据**丢失。 2.4 通讯方式 可根据现场实际情况，选用相应的通讯方式。可以选择局域网自适应TCP/IP通讯协议通讯，也可以选择GPRS无线通讯。 2.5 抗干扰设计 防雷击、防浪涌、防静电、防错接电路设计，通过EMI（电磁干扰）及电气性能质量检测。 2.6 系统设备记录存储能力 门禁系统设备应具有较强的记录存储能力，控制器采用工业级ARM微处理器，铁电存储器，具备掉电不丢失数据、没有读写次数限制。 2.7 实时查询功能 系统可实时显示各种事件的记录（包括：按钮开门、遥控开门、遥控关门、非法开门、防盗报警、门状态、刷卡记录等等），方便实时查询。 2.8 操作员管理功能 系统具备多级操作人员体制（如：**级管理员、系统工程师、一般人员等级别），不同级别的操作员具有不同登录密码及使用权限。 2.9 各种报警功能 2.9.1 非法闯入报警或强行开门报警 没有通过合法方式强行开门或者破门而入，系统软件监控界面会用红色的提示该报警信息的时间和位置，并驱动语音提醒值班人员注意。 2.9.2 门长时间未关闭报警 门被合法打开**过一定时间（时间长短可自定义）未关门，系统软件监控界面会用红色的提示该报警信息的时间和位置，并驱动语音提醒值班人员注意。 2.9.3 防拆报警 恶意破坏门禁设备时，系统会在监控软件予以报警提示，并驱动语音提醒值班人员注意，后台留存记录。 2.10 扩展功能 门禁系统具备升级及拓展服务功能，全中文设置界面，操作简单实用高效。密码保护进入程序，避免非授权人员操作和篡改数据，保证数据的安全性和可靠性。 2.11 室外可视对讲一体机具备遮阳防水能力，晴雨天正常使用，不受天气影响，室外安装时必须要做遮阳防水措施。

二、 考勤管理分步操作 1) 班次定义（必要步骤） “班次定义”就是通常说的“作息标准”，也就是对工作和休息天数进行规划，以及上下班的时间段进行定义设置。 第一步：打开“班次定义”页面后，点击左边区域“编辑”按钮 第二步：点击“新增”，选中新增空白项目后，再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名称好记易区分即可，下面以“行政七天班”为例进行说明，点确定保存新增。。 （添加完成，但此时，这个班次是空的） 第三步：选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。 第四步：在弹出窗口输入名称，并设置好时间段。  名称 如：周一、星期一、**天等等，名称命名要符合逻辑，好记易区别。  启用 系统预留三个时间段，根据考勤需要启用。  提前 表示在上班的时候可以提早多少分钟来刷卡，**过此时间的刷卡记录将被忽略；  延迟 表示在下班的时候可以延迟多少分钟来刷卡，**过此时间的刷卡记录将被忽略；  加班 表示该段打卡的性质为加班；  夜间 表示该段打卡的性质为夜间，根据后面的夜间规则可以分开处理为加班； 设置完成后，点确点保存设置。 重复此操作，按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某一天再点复制菜单来快速新增。 注意：班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定，包括休息时间在内，如行政班，其中周一至周五为上班时间，周六和周日为休息时间，规律就是七天一循环，所以作息时间我们就应该设置为七天，只是周六、周日不启用时间段。 （重点）所谓的“班次”，就是一个周期的循环：  “行政七天班”是每7天一个循环（某人*1，2，3，4，5上班，*6，7天休息，对这个人而言，每7天完成一个循环。第8天是一个新循环的开始）；  “三班倒”是每3天一个循环（假设某个人第1天早班，第2天中班，第3天晚班，对这个人而言，每3天完成一个循环，第4天是一个新循环的开始）。  再如特殊班次，也说“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么这个人完成一个循环需要21天，那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。 班次对应的作息天数，较终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律，便不能使用考勤。 2) 排班管理（必要步骤） 设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单独设置。必须先对整个公司进行排班，如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样，则需要对这些部门和人员进行单独设置。 选择设置对象时，有“部门”，“职位”，“人员”可选 在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。 第一步：选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增排班” 对公司对象进行排班：注意要正确地设置日期范围（开始时间和结束时间）、选择班次和当天上班。 班次选择“行政七天班” 当天上班：就是在日期范围的开始日期那一天是班次定义的哪一天。 如上的2019/01/17这一天是星期四，在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的第四天，如下图。 设置好后，点确定保存。 3) 考核规则定义（必要步骤） “考核规则”就是怎么样来上班，如何对人员的考勤进行考核。如：迟到多少分钟算迟到，多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准，如果某些部门或人与公司不一样，则需对这些部门和人进行单独设置。 第一步：打开“考核规则定义”页面后，点击 “新增”按钮 第二步：在弹出的页面，填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法，定确定完成。 可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员，如： 4) 考核规则管理（必要步骤） 哪些人在什么时间段执行什么“考核规则” 选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增规则绑定” 选择好规则名称后，设置日期范围，点确定保存。 5) 考勤计算（必要步骤） 设置完班次定义、考勤标准、考勤排班，然后就是设置一下计算的一些参数，就可以进行考勤计算分析了。 第一步：计算之前先设置计算选项：考勤计算页面点击“选项” 如，正常上班时间是 9：00 至 17：00 打卡时间是 8：00-17：00 按当时的班次计算：工作时间为8小时 按实际打卡时间计算：工作时间为9小时 设置计算单位、计算范围等条件，点确定完成修改。无修改可不操作。 第二步：选择考勤计算的范围：时间范围、部门、卡号、人名等进行过滤，点计算。

6) 考勤明细表 在数据表上点右键可以对考勤数据进行相关编辑和查询。  修改刷卡记录：可以对实际的刷卡记录进行修改  调整班次：如果这一天的班次不正确，可以在这里随意调整  重新计算：修改刷卡记录，或调整班次后，就可以对这行记录进行一次重新计算。  修改考勤记录：可以对考勤的结果进行修改，如迟到、早退、工作时间等具体的数据。  查询 ：可以设置过滤条件查询考勤数据，并将查询到的数据导出。导出的数据与查询到的数据是一样的，即所见即所得。 7) 请假管理 8) 出差管理 9) 排班明细 10) 人员考勤统计 11) 饼图报表分析 12) 考勤统计表
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